株式会社メリット

島根・鳥取の魅力を発掘

【書籍紹介】マーケティングに役立つ!知っておきたい「Z世代」の価値観

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当社を装った営業電話が全国で発生しております 株式会社メリットおよび関係者を名乗った勧誘電話にご注意ください。

商売繁盛のお手伝いができますMerit.inc

株式会社メリットは、山陰で事業をされている方の「商売繁盛を応援する」会社です。

主に、セールスプロモーション、採用支援、WEBサイト制作、出版などのサポートが得意です。「楽しい街・住みやすい街・働きやすい街、豊かな山陰へ、情報発信を通じて貢献する」ことを企業理念に掲げ、地域の皆さんへ、楽しく質の高い情報をお届けします。

私たちと一緒に挑戦できること

即戦力となる優秀な人材を採用したいなら、私たちの採用支援のノウハウをお役立てください。
紙媒体とWEB媒体を組み合わせたハイブリッドな訴求方法であなたのお店に新規顧客を送客します。
紙媒体はやり方次第で効果抜群!あなたのビジネスに対する熱い情熱を出版しませんか?
時代に合わせた新商品、新サービス、ビジネスモデルのアイデアのご提案をさせていただきます!
イベントをしたいけど、ノウハウがない場合でもご安心ください。私たちはイベント開催のプロです。
高齢化社会に歯止めをかけるべく、若い力で地域を盛り上げる活動をしています。
山陰にはまだ知られていない素敵なスポットがたくさん!魅力満点な情報を発信。
株式会社メリットではこれまでさまざまな挑戦をしてきました。失敗も成功も肥やしになっています。

株式会社メリットが選ばれる理由Reason

求人広告、WEBメディア運営、タウン情報誌、イベントの主催と、島根・鳥取を拠点に地域に密着して事業を続けている株式会社メリット。 常に最新の地域情報を発信し続け、島根・鳥取で情報発信の最前線にいる弊社は、地域密着型の企業として、情報発信やプロモーションに悩む多くの経営者に選ばれています。

お客様の声Review

弊社で作成した独自のアンケートを実際に書いていただき、お客様から頂いた「生の声」をご紹介いたします。

初めて弊社にご依頼を検討されている方で、もしも不安を感じる点などございましたら、まずはこちらをご参照ください。

株式会社エヌ・アール・シー様
株式会社エヌ・アール・シー様

雑誌の時から利用していますが、雑誌の時は店舗の待合室に置いてたこともあり結構ボロボロになることもあったので、長期間で色々な方に見て頂けたと思います。フリーペーパーに変わったことで、長期設置は難しくなりましたがお店で月1回、顧客様に街の色々な情報を提供する機会があるので、現在はその情報の一つとして利用もしています。

旬門グループ様
旬門グループ様

アフターフォローも万全で安心してお任せしております。新しいアプローチ等も提案して頂き本当に助かっています。求人折込広告でメリットさんを利用していましたが、担当の方からWEBでの求人発信について解りやすく説明頂き、安心して任せられると思いました。

東警株式会社様

色々提案してくれるし、当社のことをよく知っていて下さるので、自分達の課題と提案内容がマッチングしていると感じた。また、やりっぱなしじゃないく、その後も提案してくれる。「ランチ特集」掲載の反響は良かった。統計的なデータ、検索ワードの傾向等もフィードバックしてくれたのが参考になりました。

島根中央信用金庫様

金庫のことを広く知ってもらい、魅力を感じてもらうための手段としてどのような採用ツールがいいのか悩んでいたところ、プロの力を借りることで悩みはあっという間に解決しました。また、採用活動をより良いものにするために、現在のトレンドを捉えた効果の出やすい採用ツールを提案していただき、メリットさんにお願いして本当に良かったと思っています。松本さん、森山さん、吉井さん、高見さんには、感謝しております。今後ともよろしくお願いいたします。

(株)RC・クリエイティブグループ様
(株)RC・クリエイティブグループ様

掲載当初は時期的な要因もあったのか、応募があまりない状況でした。PV数はある程度獲得できていたので、少し様子を見ていたところ、応募が増えてきました。応募単価も約1万円くらいになりましたので、今後より応募が期待できるかと思います。

株式会社メディアスコープ様

地域の情報はもちろんですが、企業や官公庁の発注の仕組みやルール等も理解されているので、発注から納品までがスムーズで助かります。今後も同じ地域を盛り上げる企業として、多様な連携を進めて行きたいと思っています。

メリットの実績・事例Works

1991年の創業以来、約30年間にわたって積み重ねてきた、情報発信やプロモーション事業の数々。

ホームページ制作やイベントの主催、求人・採用支援、情報誌の発刊など、メリットがこれまでに行ってきた事業の実績、事例をご紹介します。

よくある質問FAQ

メリットに実際によせられた質問や問い合わせの中から、頻繁に問い合わせがあるものや、有用であると感じたものを集めました。

採用支援、ポスティング、広告掲載など、カテゴリーごとにわかりやすくまとめています。

【書籍紹介】マーケティングに役立つ!知っておきたい「Z世代」の価値観

消費市場の中心を担う「Z世代」の傾向を知る

近年耳にする「Z世代」という言葉。
なんとなく「若い世代のこと」と捉えている人も多いのではないでしょうか。

私自身も認識が曖昧だったので、今回はこちらの本を手に取ってみました。読んだ本は、ジェイソン・ドーシー アンド デニス・ヴィラ著書「Z世代マーケティング 世界を激変させるニューノーマル」。

「Z世代」に向けて、私たちはどのようなマーケティングを展開していくべきか。

個人的な備忘録の意味も込めて、本書を読んで知り得たことを簡単に書き留めてみました。もちろん本書の内容がZ世代全員に当てはまるものではなく、あくまでアメリカ視点の「傾向」として捉えるべき一冊です。もっと具体的に知りたい方は、ぜひ時間を見つけて一読してみてください。

「Z世代」とは

「Z世代」とは、1996~2012年生まれを指す、いわゆる「ニュージェネレーション世代」と呼ばれる層のこと。年齢でいれば現在10歳~25歳。

20年前の9.11をリアルタイムで経験しておらず、新型コロナウィルスの煽りを学生として受けた世代です。

ちなみに1977~1995年生まれを「Y世代」(ミレニアム世代)、1965-1976年生まれを「X世代」(ジェネレーションX)と呼びます。

本書では、人口や市場状況の観点から、Z世代への理解を深める重要性を説いています。

世界の全人口77億人のうち、Z世代の人口は約32%。これはY世代の31%を超える数字。アメリカは人口3.3億人に対し、Z世代は6100万人(18%)。日本は人口1.2億人に対し、1886万人(15%)。改めて極端な少子高齢化を実感しますね。

とはいえ日本も例外ではなく、いずれ「Z世代」は消費活動の中心を担い、彼らの価値観が世界のスタンダードになります。

30代半ばの私は、Instagram、TIKTOKなどのSNSを見て「最近の若い人の感覚って理解できないな~」なんてボヤいていましたが、そんなことを言っている場合でもないのかもしれません。まずは若い世代の考え方、価値観に否定的になるのを止め、彼らをリスペクトし、彼らから学ぶ立場になることが大切だと思います。

スマホ&複数SNSネイティブな世代

アナログからデジタルへの移行を経験していない世代にとって、デジタルは「当たり前」の存在。新聞に触れたことがない人も少なくありません。30代にも増してテレビを観る習慣が無く、「プライムタイムはテレビの視聴好適時間ではなく、SNSが最も盛り上がる時間」と捉えている人もいるでしょう。

よく「デジタルネイティブ」とも言われますが、Y世代よりもさらに一歩深化したような立ち位置で、「PCかテレビかスマホか」ではなく、はじめからスマホ一択。SNSは、あらゆるプラットフォームを使い分ける複数運用が基本。デジタルネイティブというよりは、スマホ&複数SNSネイティブと言ったほうが正しいのかもしれません。買い物をするときはAmazon、学ぶときはYouTube、交流や娯楽、自己表現が目的のときはInstagram、Tiktokなどといったように、プラットフォームの特徴を理解し、巧みに使い分けます。

スマホ1台で受けられないサービス、あるいは彼らが行き来するプラットフォーム上にサービスの情報がない場合は、それだけで大きなビハインドになり得ます。

本音と体験を駆使する消費スタイル

スマホやSNSが幼い頃から身近にあったZ世代は、消費行動も昭和世代とは明らかに違うと本書は語っています。

物を買う時はAmazonでレビューを見て、Youtubeで開封動画をチェックして、さらに実店舗で現物確認をして、最後はネットで注文(ショールーミング)。私はいまだに「お店で見るだけ見て買わないなんて失礼!」という感覚もありますが、もはや普通のことかもしれません。この購買活動を繰り返すことで、建前と本音を嗅ぎ分ける嗅覚も研ぎ澄まされていきます。マーケティングにおいて「テレビCM放映中」「売上NO.1」などという文言には当然惹かれにくいでしょう。

ショールーミングの象徴といえるのが、「日経MJヒット商品番付2021」にもラインクインしたキーワード「売らないお店」。販売ではなくショールーム型として、店舗の役割は「売り場」から「体験できる場所」にシフトが求められているとも言われます。その先駆けとして登場したのが、シリコンバレー発のハイテクショールーム「b8ta(ベータ)」。20年夏に米国から日本進出を果たし、徐々に取扱商品カテゴリを広げています。

社会正義をはっきり意思表示する企業が支持される

Z世代は、気候変動やダイバーシティをはじめ、SDGsなどへの関心が比較的高いと言われています。特にアメリカの若者は関心が高く、有色人種差別に抗議を行ったスポーツ選手を広告に起用し、選手の主張を支持したスポーツメーカーNIKE(ナイキ)は、一時は批判を受けたものの、多くの若者から圧倒的な支持を受けました。

あらゆる考え方を考慮し、大胆な発言を控え、保守的で中立な立場をとる姿勢は支持されにくい傾向にあるようです。企業として個人として、社会問題をどう考えているのか。本書では、マスではなくコアに向けて、社会正義への考え方を明確に意思表示する企業だけが生き残るとされています。

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